Mitarbeiter binden + Steuern sparen + staatliche Förderung nutzen
67% der Handwerksbetriebe können offene Stellen nicht besetzen. BAV ist das Werkzeug, um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten!
Die betriebliche Altersvorsorge (BAV) ist 2025 nicht mehr nur "nice-to-have" - sie ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Fachkräfte. Während Ihre Konkurrenz noch überlegt, sichern Sie sich schon heute die loyalsten Mitarbeiter.
Als Ihr Ansprechpartner für professionelle Finanzdienstleistungen zeige ich Ihnen, wie Sie mit BAV bis zu 7.248€ pro Mitarbeiter und Jahr sparen und gleichzeitig ein unschlagbares Mitarbeiter-Benefit schaffen.
Bis zu 7.248€ pro Mitarbeiter durch Steuer- und Sozialversicherungsersparnis. Bei 5 Mitarbeitern = 36.240€ jährliche Ersparnis!
85% weniger Fluktuation bei Betrieben mit BAV. Ihre besten Fachkräfte bleiben länger und sind motivierter!
76% der Fachkräfte bewerten BAV als wichtigen Entscheidungsfaktor. Gewinnen Sie den Kampf um die besten Köpfe!
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern bei der Altersvorsorge und stärken Sie gleichzeitig Ihr Image als verantwortungsvoller Arbeitgeber.
| BAV-Modell | Steuervorteile | Aufwand | Empfohlen für |
|---|---|---|---|
|
Direktversicherung
Klassiker für kleine Betriebe
|
Hoch | Niedrig | 1-15 Mitarbeiter |
|
Pensionszusage
Maximum für Geschäftsführer
|
Sehr hoch | Mittel | Geschäftsführer |
|
Pensionskasse
Für größere Betriebe
|
Hoch | Mittel | 15+ Mitarbeiter |
Steuerfreier Betrag: 7.248€ pro Jahr (604€ pro Monat)
Sozialversicherungsfrei: 3.624€ pro Jahr (302€ pro Monat)
Zusätzlich möglich: 1.800€ pro Jahr für Riester-geförderte BAV
Nein, Sie können BAV selektiv anbieten. Häufige Modelle:
Die BAV ist portable - der Mitarbeiter kann sie mitnehmen:
Kostenlose BAV-Analyse für Ihren Handwerksbetrieb - Erfahren Sie, wie viel Sie sparen können!